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Lernfeld Berufseinstieg

Sonntag, April 19th, 2015

Für Berufsanfänger ist der Start in den Beruf eine neue Situation, die sie vor drei Herausforderungen stellt:

Erstens müssen sie fachlich mit der Arbeitsaufgabe zu Recht kommen und wahrscheinlich viele Dinge noch dazulernen.
Zweitens müssen sie sich im Unternehmen zurechtfinden und Beziehungen zu Kollegen und Chefs gestalten.
Drittens ihren eigenen Arbeitsrhythmus finden und mit den Belastungen des Arbeitsalltag klar kommen. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, müssen Sie sich fachlich für Ihren Job fit machen, ein gutes Netzwerk zu Kollegen aufbauen und sich Arbeits- und Zeitmanagementtechniken aneignen, um ihren Job gut zu bewältigen.

Der Berufsstart ist eine Lernphase. Hier lernt der Berufsanfänger vor allem sich gut in der Arbeitswelt zu behaupten und eine erfolgreiche Karriere zu machen. Sein von der Ausbildung mitgebrachtes Wissen sind die Basis, dies sich nur dann auszahlt, wenn der Berufsanfänger bereit ist Neues zu lernen und sich im Unternehmen etabliert. Dazu sollte er sich Ziele setzen, was er in den ersten Wochen, Monaten und den ersten drei bis vier Jahren erreicht haben will und immer wieder überprüfen, wie nahe er seinem Ziel ist und seine Ziele korrigieren, wenn Sie sich als nicht erreichbar erweisen.

Leitthema für dieses Lernprogramm ist die Kolumbus-Metapher*. Da Karrieren weniger ein planbarer Aufstieg in der Firmenhierarchie sind, denn ein Weg der durch unterschiedliche Einflüsse immer wieder neue Entscheidungen erfordert, können die Lernerfahrungen des jeweils zurückgelegten Weges für die Entscheidungen über weiter berufliche Schritte genutzt werden. Bei seiner Entdeckungsreise musste Kolumbus in ähnliche Weise vorgehen. Aus seiner Reise können folgende Prinzipien abgeleitet werden:

• Entwickle eine Vision, die Dich motiviert
• Sei bereit, Veränderungen in Deinem Umfeld wahrzunehmen
• Wenn Du etwas nicht planen kannst, dann bereite es gut vor
• Gehe Schritt für Schritt vor
• Gebe nicht auf, wenn es schwierig wird
• Erfolg ist das, was man daraus macht

Werden die folgenden Lernfelder erfolgreich bewältigt, dann wird damit ein guter Grundstein zu einer erfolgreichen Karriere gelegt.

Lernfeld Soft Skills: Soft Skills werden fast in jeder Stellenausschreibung gefordert. Denn ohne gute Soft Skills können viele Tätigkeiten nicht erfolgreich bewältigt werden. Aber Soft Skills sind auch notwendig für die eigene Karriere. Für Gespräch mit den Chefs, für Verhandlungen um Urlaub und Gehalt und für das Austragen der eigenen Interessenskonflikte.

Lernfeld Arbeitstechniken und Zeitmanagement: Effektiv und effizient zu arbeiten ist Überlebensnotwendig. Arbeits- und Termindruck zwingen dazu Arbeitsergebnisse schnell und mit hoher Qualität zu liefern. Diesen Ansprüchen kann man nur gerecht werden, wenn Arbeits- und Zeitmanagementtechniken konsequent genutzt werden.

Lernfeld Networking: Networking beherrscht heute jeder. Aber wichtig ist, diese auch professionell einzusetzen um den Stolperfallen der Sozialen Netzwerke auszuweichen. Wer Netzwerke für seine Karriere nutzen will sollte darauf achten, dass er sie für seine eigene Selbstdarstellung nutzt und nicht in Konflikt mit der Unternehmenspolicy gerät.

Lernfeld Selbstdarstellung: Wer sein Licht unter den Scheffel stellt, wird im Unternehmen nicht als engagierter und leistungsfähiger Mitarbeiter erkannt. Sich selbst gut darstellen zu können, gehört mit dazu im Unternehmen Karriere zu machen. Personal Branding ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Selbstdarstellung. Ein gutes Beispiel für eine gelungene Selbstdarstellung ist der Blog von Gözde Imamoglu:

*Die Kolumbus Metapher habe ich aus zwei Quellen:

Peter Kruse: next practice. Erfolgreiches Management von Instabilität, GABAL Verlag

Markus Körner: Management by Kolumbus, Projektmagazin

 

Meine Bücher zu diesem Thema:


Tomas Bohinc
Der erfolgreiche Karrierestart
ca. 168 Seiten,
15 X 21,5
Hardcover mattkaschiert
ISBN 386936601X
ca. EUR D 19,90 / sFR 33,90 /
ISBN 10: 3897498073
ISBN 13: 978-3869366012

Im Buch blättern
Zum Buch

Tomas Bohinc
Karriere machen ohne Chef zu sein –
Praxisratgeber für eine erfolgreiche Fachkarriere
ca. 192 Seiten,
15 X 21,5
Hardcover mattkaschiert
ISBN 3-636-01305-X
ca. EUR D 19,90 / sFR 33,90 /
ISBN 10: 3897498073
ISBN 13: 978-3897498075

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Tomas Bohinc
Soft Skills –
der Schlüssel zum Erfolg in der Fachkarriere. Die besten Methoden und Tools für Praktiker. Sofort einsetzbar im Projekt und Arbeitsalltag.
ca. 250 Seiten
Kartoniert
Sprache: Deutsch
EUR D 20,00 /
ISBN: 978-3-8006-3618-1

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