Archive for the ‘Karriere im Web 2.0’ Category

Umdenken: Kommunikation im Web 2.0

Samstag, Januar 24th, 2009

Bewerber und Recruiter haben das Web 2.0 entdeckt. Homepages von Bewerbern, Assessments im Internet und aktives Networking helfen mit einen neuen Job oder Mitarbeiter zu finden. Das Internet hat die Welt verändert. Theoretisch kann jeder mit jedem zu jeder Zeit und an jedem Ort kommunizieren. Die Nutzer des Internets und seiner Möglichkeiten sind Produzent und Konsumenten zugleich. Während die Möglichkeiten für die Kommunikation im Internet zunehmen, bleibt das Kommunikationsverhalten hinter diesen Möglichkeiten zurück, vor allem dann, wenn es um die eigene Selbstdarstellung im Web geht.

Sichtbarkeit im Netz bringt viele Vorteile, aber nur dann, wenn man sich selbst in das richtige Licht setzt. Eine eigene Homepage oder ein eigener Blog sind Medien der Selbstdarstellung, die helfen Kunden oder einen neuen Job zu finden. Sie können aber auch zum Bumerang werden, wenn Regeln für die Kommunikation im Web 2.0 nicht eingehalten werden.. Mit jedem Kommentar in einem Blog oder Forum zeigt der Autor seine Kompetenz, aber auch durch die Art und Weise der Darstellung sagt er viel über sich selbst aus. Dabei kommt es darauf an, sich bei seiner Zielgruppe mit seinen Leistungen zu zeigen und aus der Informationsflut hervorzuheben. Wer die Regeln und Möglichkeiten des Selbstmarketing im Web 2.0 kennt, kann sich schnell mit seinen Leistungen sichtbar machen und so von seinen Konkurrenten und Kollegen positiv abheben.

Die Kommunikation im Web 2.0 erfordert einen Paradigmenwechsel in der Kommunikation und im Selbstmarketing. Kommunikation im Netz kennt keine Intimität und jeder Netzteilnehmer wird zur öffentlichen Person. Die Kommunikation hat immer eine Außenwirkung und ist immer ein Teil der eigenen Selbstdarstellung.

Und dies hat folgende Konsequenzen:

Aktive Selbstkundgabe statt passiver Reaktion. Jeder bestimmt selbst, wie er im Internet wahrgenommen werden will. Dazu muss man aber selbst wissen, wie man sich zeigen will.

Neugier statt Vertrauen auf Bewährtes. Das heißt nicht nur neugierig ist, welche Möglichkeiten das Web 2.0 bietet, sondern vor allem neugierig auf die Inhalte und Menschen im Web.

Professionalität punktet. Kommunikation im Netz kann alle Sinne bedienen. Nicht nur Text und Bilder gehören heute zum Standard. Podcasts und Videoblogs bieten weitere Möglichkeiten. Jedoch nur, der der diese Medien professionell bedienen kann, rückt sich in ein gutes Licht.

Kommunikationsfähigkeit im Web entwickeln statt übertragen von bewährten Mustern. Nicht nur die Inhalte prägen das eigene Profil, sondern auch die Art und Weise wie diese mit den Möglichkeiten des Web 2.0 präsentiert werden.

Kreativität und Innovation statt Standard. Im Web 2.0 heben sich die hervor, die etwas anders oder anderes machen.

Persönlichkeit ist gefragt. Der Status aus anderen Zusammenhängen ist nur begrenzt übertragbar. Das Web ist eine eigene Welt. Hier sind erste ein Mal alle gleich. Der Status im Web muss durch Persönlichkeit und eine Profile im Web erworben werden.

Zu diesem Thema habe ich auf dem Lernforum Großgruppenarbeit am 26.01.2009 einen Workshop angeboten. Das Protokoll des Worshops können Sie sich herunterladen.Kommunikation im Web 2.0

XING hilft bei der Jobsuche

Dienstag, April 29th, 2008

XING wird Tsching ausgesprochen und ist die bedeutendste Internetplattform für Networking. Es hat in Deutschland die meisten Mitglieder, die überwiegend im mittleren bis oberen Management tätig sind. Aber XING ist nicht nur eine Plattform für Networking es ist auch ein Plattform, welche die Stellensuche erleichtert. Nach einer Studie sucht einer von 100 Mitgliedern aktiv eine Stelle und wahrscheinlich viel mehr Mitglieder suchen passiv einen neuen Job.

Für die Job-Suche bietet XING die folgenden Vorteile:

Profil und Kontaktdaten: Sie können hier Ihr Profil für alle sichtbar veröffentlichen. Es ist Ihre Visitenkarte in XING und auch im Internet. So werden Sie gefunden und können über Ihre Kontaktdaten angesprochen werden.

Suchfunktion: Die komfortable Suchfunktion ermöglicht es Unternehmen und Personalberatern nach künftigen Beschäftigten zu suchen. Aber auch Sie können nach Unternehmen und Ansprechpartnern in Unternehmen suchen.

Powersuche: Mit Ihrer  Hilfe können Sie sehen, wer sich für Sie interessiert. Denn die Powersuche zeigt an, wer Ihr Profil aufgerufen hat.
Stellen: In XING werden auch Stellen veröffentlicht. XING sucht automatisch Angebote, die zu Ihrem Profil passen und präsentiert Sie Ihnen auf Ihrer Startseite.

Netzwerkbeziehungen: XING macht die Beziehungen zu Ihren direkten und indirekten Netzwerkpartnern sichtbar. So finden Sie Menschen, die Sie ansprechen können, wenn Sie einen Kontakt brauchen.

Foren: Zahlreiche Foren (Gruppen) geben Ihnen die Chance sich mit Ihrer Kompetenz in der Fach-Community zu präsentieren. Hier fallen Sie durch Ihre Kompetenz und interessante Beiträge auf.

Stellen: In XING werden auch Stellen veröffentlicht. XING sucht automatisch Angebote, die zu Ihrem Profil passen und präsentiert Sie Ihnen auf Ihrer Startseite.

Kommunikation: Über die XING eigene Kommunikationsfunktion, die wie ein E-Mail funktioniert können Sie Kontakt aufnehmen. Das hebt sofort Ihre Kontaktabfrage aus anderen Mails hervor. Und sie hat auch einen emotionalen Effekt: Sie sprechen einen unbekannte Person an, mit der Sie zumindest eines verbindet: Nämlich XING

Geben Sie sich ein Profil im Netz

Samstag, April 5th, 2008

Das Web 2.0 bietet viele Möglichkeiten zum Selbstmarketing und damit auch, dass Sie als Person sichtbar werden. Viele Plattformen präsentieren Ihre Mitglieder mit deren Profil. Un dies ist Ihre Visitenkarte im Netz. Mit diesem wecken Sie Interesse für sich. Durch das Profil sollten Sie für andere sympathisch wirken und durch interessante Details auf sich aufmerksam machen. Je mehr Anknüpfungspunkte es für andere Netzwerkteilnehmer enthält, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass darüber ein Kontakt zustande kommt.

Antworten auf die folgenden Fragen können Ihnen helfen ein attraktives Profil zu erstellen:

  • Mit welchen beruflichen Themen und Erfahrungen möchte ich mich den anderen Netzwerkteilnehmer präsentieren?
  • Welches sind die für Andere im Netzwerk interessanten Erfahrungen, Kenntnisse und Kontaktmöglichkeiten?
  • Was unterscheidet mich von anderen Fachexperten und macht mich und meine Kenntnisse dadurch interessant?
  • Welche konkreten Angebote an Wissen, Erfahrungen und Hilfsmitteln kann ich machen?
  • Welche Informationen suche ich, über welche Erfahrungen möchte ich mich austauschen?
  • Was möchte ich lieber in den Hintergrund stellen oder gar nicht veröffentlichen?