Neue Stelle, neue Chancen

„Geschafft, ich habe die neue Stelle und es läuft auch bis jetzt alles gut.“ Diese Situation läd dazu ein, sich erst einmal zurückzulehnen und auf dem Erfolg auszuruhen. Aber mit jeder neuen Stelle beginnt auch ein neues Kapitel in der Karriereentwicklung. Verlieren Sie nicht Ihre langfristige Perspektive aus den Augen.

Lehnen Sie sich zurück, aber denken Sie dabei über die folgenden Fragen nach:

  • Was läuft jetzt gut oder sogar besser als im alten Job?
  • Sind Ihre Erwartungen, die Sie an den Wechsel hatten, erfüllt? Welche wurde nicht erfüllt?
  • Wie wohl fühlen Sie sich in der neuen Position?
  • Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten können Sie jetzt besonders gut einsetzen?
  • Wie wird sich das Unternehmen, die Abteilung und Ihre Stelle in den nächsten Jahren verändern?
  • Welche neuen Perspektiven ergeben sich daraus?
  • Wie passt diese Position zu Ihrem langfristigen Karriereziel?
  • Was ist noch ungeklärt und offen? Wie können Sie dies klären?
  • Denken Sie sich im Kopf eine Linie von 0 bis 10. Wie zufrieden sind Sie aus der Sicht Ihrer langfristigen Karriereplanung mit der neuen Stelle und an welcher Stelle der Linie befinden Sie sich. Dabei bedeutet „0“ überhaupt nicht zufrieden und „10“ vollkommen zufrieden.

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